Jesteś wynalazczynią. Masz pomysł na wyjątkowy produkt (np. urządzenie, usługa). Sprawdź (przeprowadź badanie), czy taki produkt jest już na rynku. Przygotuj listę niezbędnych składników do wyprodukowania produktu (pomyśl głęboko). Przygotuj dokument dla inwestorów, którzy przekażą Ci pieniądze na wyprodukowanie tego produktu i wprowadzenie go na rynek. Dokument może być plikiem Word/PDF lub w formie prezentacji. W dokumencie zawrzyj opis funkcjonalności produktu i wskazanie jego cech – dlaczego jest wyjątkowy. Stwórz ilustrację (wizualizację) produktu – mile widziana więcej niż jedna. Wymyśl nazwę dla produktu i zaprojektuj jego logotyp.
Jesteś twórczynią filmów. Przygotuj scenariusz swojego nowego filmu. Zbadaj (przeprowadź badanie), którzy aktorzy najlepiej by się nadawali do obsadzenia głównych ról. Przygotuj wizualizacje wybranych scen. Przygotuj plakat reklamujący Twój film. Przygotuj kilkusekundowy teaser w formie wideo (albo kilkusekundowy fragment filmu prezentujący jedną ze scen). Przygotuj reklamę radiową (i na Spotify) – lektor czyta treść reklamy.
Jesteś social media ninja. Przygotuj kompleksową kampanię promocyjną nowego produktu (wymyśl go!). Przeprowadź badanie, jaka jest najlepsza grupa docelowa dla tego konkretnego produktu i na jakich platformach social media uzyskasz najwyższy ROI (return of investment – zwrot z inwestycji, czyli – gdzie najbardziej opłaca się zrealizować kampanię). Przygotuj plan kampanii trwającej 3 miesiące, z budżetem 100 tys. złotych. Przygotuj treści na wskazany w wyniku badania kanał (jeśli TikTok – to krótkie wideo, jeśli Instagram – kwadratowe obrazki).
Jesteś prezeską dużej firmy, zatrudniającej 1000 osób. Masz pomysł na strategiczny pivot (zmianę głównego profilu działalności firmy). Przeprowadź badanie, czy Twój pomysł ma szanse się przyjąć na rynku i czy spowoduje to wzrost przychodów i pozyskanie nowych klientów. Przygotuj raport dla członków zarządu z szerszym opisem, czego mają dotyczyć zmiany. Raport może być dokumentem lub prezentacją. Przygotuj komunikat dla inwestorów, mail do pracowników z ogłoszeniem nowych zmian oraz komunikat dla prasy.
Jesteś szefową działu HR. Szukasz nowych pracowników (wymyśl stanowisko). Przeprowadź badanie, jakie cechy powinien mieć idealny kandydat na to stanowisko oraz jaka jest mediana wynagrodzeń na tym stanowisku. Przygotuj ogłoszenie o pracę, w której powinny się znaleźć wymagania i co firma oferuje w zamian. Przygotuj prostą kampanię do social media (np. na Instagram), obejmującą obrazek i podpis zachęcający kandydatów do aplikowania. Przygotuj checklistę pytań, jakie powinna zadać osoba rekrutująca podczas rozmowy z kandydatami.
Zadanie otwarte: zaproponuj własny pomysł podobny do powyższych. Wyobraź sobie, że jesteś na swoim wymarzonym stanowisku i realizujesz pomysł, który Ci siedzi w głowie. Przeprowadź niezbędne badania, przygotuj raporty, wizualizacje, komunikaty (lub prezentację) dla inwestorów/współpracowników/mediów, kampanię w social media, reklamy graficzne, wideo i dźwiękowe (radiowe), przeanalizuj dostępne w internecie dokumenty.